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必威电竞app:人才理念

关注人才成长

 

养和登录成立近十年,一直关注人才成长,致力于企业与员工的共同进步。因此,我们的必威电竞app:人才理念是:

 

德才兼备者提拔重用,有德无才者培养使用;

 

有才无德者坚决不用,无德无才者限制使用。

 

对人才的观念因人而异,因企业而异,但在知识经济时代,几乎所有的企业都已经意识到人才是企业的生命所在,管好人才、用好人才、培养和留住人才,是企业激烈竞争中成长发展的关键。早在晚清时期,曾国藩就提出“天下之大,事变至殷,决非一手一足所能维持,必须举天下之才会于一,乃可平天下兴国家”的道理,因而把发现人才、奖励人才、培育人才、重用人才作为“为官”的分内任务。而他观人用人,一向主张德才兼备,更偏重于德。认为“德而无才,则近于愚人;才而无德,则近于小人。二者不可兼时,与其无德而近于小人,毋宁无才而近于愚人”。

 

养和登录考量人才以“德”为先,以“才”为重,认为有才无德者对企业的影响,与无德无才者相比之下,可能造成的危害远大得多,与曾国藩的“二者不可兼时,与其无德而近于小人,毋宁无才而近于愚人”的观点一致,可见英雄所见相同,更体现了公司对人才培养的宅厚仁心和“不放弃、不抛弃”的慈母情怀。

 

我们希望员工与企业一起实现成功,因而关注员工的成长。在人才任用机制上,公司充分调动和挖掘人的潜力,尽可能安排能充分发挥个人才华的岗位。即使是新入职的员工,也有机会“担当大任”,获得锻炼,发挥能力。内部的培训、考核和晋升制度以及一系列的激励机制,让每个员工都有发展和提升的机会。个人成长之外,养和登录更关注员工个人素养的提升。我们认为成功需要具备几个方面的特质,必须要有责任、有激情、有胸怀、有抱负、有智慧、要包容、要勤俭。贯彻我们的企业文化,我们的员工一定可以成为一个成功的人。伟大的事业需要伟大的人来做,现在新南方的事业正处于天时、地利、人和的有利时机,只要我们同心协力,一定可以众志成城,实现我们的伟大理想。

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